Buscamos
¡Empleados y empleadas entusiastas, proactivos, que quieran sentar nuevas bases! El amor por la naturaleza, el diseño y, naturalmente, por la máxima precisión nos une a todos. Si está dispuesto a aceptar responsabilidades y a rendir en el trabajo, ¡está en el lugar adecuado!
¿Cómo presentar correctamente su solicitud?
Sus documentos de solicitud son la primera impresión que recibimos de usted. Por ello, cuanta más información aporte, más idea nos podremos hacer sobre usted y sus cualidades.
Sus documentos de solicitud deben incluir:
- Datos personales, incl. datos de contacto (número de teléfono, correo electrónico, etc.)
- Carta de motivación
- Foto
- Currículum sinóptico
- Certificados, informaciones relevantes sobre su formación
Si presenta su solicitud en respuesta a una oferta de trabajo, le rogamos nos lo indique explícitamente en su escrito. Si presenta su solicitud por iniciativa propia, rogamos nos indique en qué área de nuestra empresa le gustaría desempeñar sus funciones.
¿Cómo se desarrolla el proceso de solicitud?
Una vez hayamos recibido su documentación, recibirá una notificación indicándole el procedimiento a seguir.
Si pasa a la siguiente fase de selección, recibirá una invitación para una entrevista personal. En esa entrevista queremos conocerle como persona y presentarle nuestra empresa y nuestra cultura empresarial. Juntos comprobaremos si encaja en nuestra empresa y con nuestros valores. En algunos procesos de selección se realiza una segunda entrevista, en ella nos informamos en detalle sobre sus competencias. Si la decisión recae en usted, se lleva a cabo una entrevista de incorporación, en la que se le entregará su contrato de trabajo. La entrevista para el contrato de trabajo es vital para nosotros, porque queremos que comprenda todos los puntos, poder responder a sus preguntas de manera inmediata y que inicie su nueva relación laboral y su futura colaboración con nosotros con buena predisposición.
¡Estaremos encantados de contarle pronto entre nuestros empleados/as!